1
Definieren Sie die gewünschte Änderung
Notieren Sie, ob Sie ein Gesicht in einem Standbild ersetzen, mehrere Personen in einer Szene bearbeiten oder über Videoframes hinweg arbeiten müssen. Wenn das eigentliche Ziel darin besteht, die Schärfe wiederherzustellen oder die Umgebung zu ändern, ist Gesichtstausch die falsche Kategorie. Wenn Sie das gewünschte Ergebnis beschreiben, verhindern Sie, dass ein vertrauter Markenname die Aufgabe für Sie festlegt.
2
Prüfen Sie die Eignung Ihres Materials
Betrachten Sie Quell- und Zielbilder getrennt. Ähnliche Kopfhaltungen und sichtbare Gesichtszüge liefern Ihnen einen aussagekräftigeren Test als ein stark zugeschnittenes Porträt in Kombination mit einer Profilaufnahme. Fügen Sie bei Videos ein Segment mit Bewegung ein, anstatt nur ein einzelnes Vorschaubild zu beurteilen. Prüfen Sie die akzeptierten Eingaben beim tatsächlichen Dienst, bevor Sie eine große Menge vorbereiten.
3
Prüfen Sie Ergebnis und Verpflichtungen
Untersuchen Sie die Kanten rund um das Gesicht, den Hautton, die Brille, die Haare und die Übereinstimmung mit der umgebenden Beleuchtung. Berücksichtigen Sie anschließend die Einwilligung, zulässige Verwendungszwecke und die Frage, ob Sie das Ausgangsmaterial entfernen oder ersetzen können, falls sich Ihre Pläne ändern. Die visuelle Qualität allein kann nicht entscheiden, ob eine Bearbeitung zur Veröffentlichung geeignet ist.